「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣

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将

政府が残業に制限を掛けるこの時代
いち早く対応をすることが会社としても求められますし、その実現にはメンバ全員の意識改革が必要ですね



著者:石川 和男

出版:明日香出版社

【総合】★★★★☆
【啓発要素】★★★☆☆
【実用度】★★★☆☆
【理解性】★★★☆☆

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残業して時間を掛けて成果を出す時代が終わり
決められた時間の中で成果を出す必要がある時代に
それを実現する為の方法について
著者の石川さんの経験から方法を書かれています

下記の7編からなる50個の方法が記載されており
比較的いつでも始めれるような内容が多く記載されていました
・職場の環境
・時間管理
・仕事の進め方
・仕事・作業の改善
・コミュニケーション
・部下育成
・意識改革

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仕事の前の現場で残業削減を目指した時がありましたが
意識改革はチーム全体の方針として
強いリーダーシップで実現することが必要ですね

これからの時代には本当に
時間対効果が問われる時代なので
常にこういったことを意識、実践して<いかなければと思いました/p>

↓↓石川 和男さんの仕事術に関する書籍はコチラ

将

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